Sent fredag kveld kom styret til nikkelverket ut med følgende beskjed.
Kjære alle sammen.
Det er med en meget stor fortvilelse jeg skriver dette ut til dere i kveld.
Vi er nå kommet i en situasjon jeg aldri trodde vi skulle komme i.
Som dere sikkert er kjent med, så kom permitteringsvarselet fra bedriften alt for sent.
Jeg var selv i kontakt med HR før påske å informerte om at dette måtte komme ut da vi var tatt ut i streik.
Selv med denne oppfordringen så ble ikke permitteringsvarselet utsendt.
Dette vil si, at slik situasjonen er akkurat nå, vil en streik til søndag sette medlemmene i streik og bedriften har valgt å opphøre all sin utbetaling og alle de plikter som medfølger.
Beskjeden videre fra bedriften er at de uorganiserte fortsatt vil sysselsettes frem til 20. april side permitteringsvarselet kom for sent ut.
At bedriftens ledelse, selv med oppfordring fra fagforeningsleder om å sende ut permitteringsvarsel, ikke klarer å gjøre dette når mulig en lovlig streik er blitt annonsert er uhørt.
Dette anser vi som ett klart brudd på spillereglene og er klart det groveste bruddet mot partsamarbeidet på Nikkelverket som har skjedd i ny moderne tid.
Dette kan og vil ikke aksepteres.
Aldri før har jeg som leder av fagforeningen opplevd at bedriften behandler oss på denne måten. Dette er et klart brudd på hovedavtalens bestemmelser!
Vi har de siste dagene i dialog med bedriften prøvd å finne en løsning på situasjonen. Sent i kveld (Fredag 09.04) kom beskjeden fra bedriften om at det ble slik som skissert. Etter samtaler i kveld med Nils G Gjelsten (adm. dir) har jeg gitt beskjed om at jeg kom til å sende denne meldingen ut til alle medlemmer.
Jeg hadde håpet i det lengste at vi ville finne en løsning på denne saken. Men dessverre så er det blitt slik det er blitt nå.
Styret er informert om saken og vi er alle enige om dette.
Fagforeningen sammen med Industri Energi vil jobbe for at alle medlemmer skal få dekket opp sin tapte lønn. og at forskjellsbehandlingen som bedriften viser nå ikke vil lønne seg. Verken på kort eller lang sikt.
Det er etablert dialog med forbundet og vi vil melde bedriften inn for brudd på hovedavtalens bestemmelser.
Denne saken vil ikke stå uhørt.